जापानी सेमीकंडक्टर उपकरण दिग्गज नए साल में 40% की बड़ी वेतन वृद्धि प्राप्त करते हैं

कंपनी ने अपने सभी नए कर्मचारियों की मजदूरी को 85500 येन से बढ़ा दिया।

अप्रैल 2024 में कंपनी में शामिल होने वाले कॉलेज के स्नातक एक महीने में 304800 येन (लगभग 15340 युआन) प्राप्त करेंगे, जबकि उच्च डिग्री वाले लोगों को 300000 येन मार्क के ऊपर 320000 येन (16000 युआन) प्राप्त होंगे।

यह सात वर्षों में पहली बार है जब टोक्यो इलेक्ट्रॉनिक्स ने नए कर्मचारियों को एक वृद्धि दी है।

जापान ने प्रमुख चिप से संबंधित निवेशों की एक श्रृंखला देखी है, जिसमें टीएसएमसी के दक्षिण-पश्चिमी मुख्य द्वीप क्यूशू में प्रवेश शामिल है।

चिपमेकर कुशल श्रमिकों को काम पर रखने के लिए उच्च मजदूरी प्रदान करते हैं, एक प्रवृत्ति जो उपकरण निर्माताओं को भी प्रभावित करती है।

TEL ने वसंत में लगभग 400 नए स्नातकों की भर्ती करने की योजना बनाई है, जो उस वर्ष की तुलना में 50 अधिक है, और कुछ वर्षों के भीतर नए कर्मचारियों की संख्या 500 तक बढ़ा है।
2023 के वसंत में जापान के राष्ट्रीय कार्मिक ब्यूरो द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, जापान के निजी उद्यमों में कॉलेज के स्नातकों के लिए औसत शुरुआती वेतन लगभग 210,000 येन है, जबकि उच्च शैक्षणिक योग्यता वाले लोगों के लिए 230,000 येन है।

"प्रतिभा का अधिग्रहण करने के लिए, हमारा लक्ष्य विदेशी प्रतियोगियों के वेतन स्तर को बढ़ाना है," टेल के एक सूत्र ने कहा।

जबकि तेल का मानना है कि गर्मियों और शीतकालीन बोनस सहित इसकी वार्षिक आय, विदेशी प्रतियोगियों की तुलना में तुलनात्मक या अधिक है, कंपनी चिंतित है कि नौकरी की सूची, जो केवल वेतन शुरू करती है, अपने नौकरी के अवसरों को कम आकर्षक बना सकती है।

जापान में काम करने वाले कई विदेशी उपकरण और अर्धचालक निर्माता स्नातक की डिग्री वाले लोगों के लिए 300,000 से अधिक येन के शुरुआती वेतन की पेशकश करते हैं।
एप्लाइड मटेरियल फ्रेश जापानी कॉलेज के स्नातकों के लिए 370,000 येन का शुरुआती वेतन प्रदान करता है।

लैम रिसर्च का शुरुआती वेतन लगभग 300,000 येन है, जबकि माइक्रोन, जिसमें हिरोशिमा प्रान्त में एक कारखाना है, लगभग 310,000 येन से शुरू होता है।

जापान अपने चिप निर्माण को किक-स्टार्ट करने के लिए सब्सिडी प्रदान कर रहा है।

TSMC ने 2024 के अंत तक अपने नए कुमामोटो संयंत्र में उत्पादन शुरू करने की योजना बनाई है, जबकि सरकार समर्थित चिपमेकर रैपिडस 2025 तक होक्काइडो में एक संयंत्र बनाने का प्रयास करती है।
अनुसंधान और उत्पादन में निवेश में वृद्धि के साथ, प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा तेज है।

TEL अपने मजबूत व्यावसायिक प्रदर्शन के कारण बोनस सहित अपने वार्षिक वेतन को बढ़ा रहा है।

वित्तीय विवरणों से पता चलता है कि मार्च 2023 तक औसत वार्षिक वेतन 13.98 मिलियन येन (लगभग 700000 युआन) था, जो मार्च 2018 से 3.22 मिलियन येन की वृद्धि है।